활동소식

CEO지식나눔과 회원, 그리고 멘티들이
활동하는 모습을 전해드립니다.

활동소식

기업 인성검사 시장 뛰어든 이강호 PMG 회장 "기업 후계자 정할 때도 유용해요" (매경이코노미 제1832호…

페이지 정보

작성자 admin 작성일15-11-09 00:00 조회5,334회 댓글0건

본문

[PEOPLE] 기업 인성검사 시장 뛰어든 이강호 PMG 회장 | "기업 후계자 정할 때도 유용해요"



“한국그런포스펌프 대표이사로만 무려 25년을 지냈어요. 다들 이제 은퇴할 나이라고 하지만 새로운 도전을 위해 인성검사 시장에 뛰어들기로 했습니다.”  

image_readtop_2015_1067717_1449795874221서울 서초구 부띠끄모나코 26층 PMG(Predictive Management Group) 사무실에 들어서면 ‘Think People’이라는 문구부터 눈에 들어온다. 한국그런포스펌프 대표이사를 지낸 후 PMG라는 벤처기업을 새로 차린 이강호 회장(64)은 “한글로 직역하면 ‘사람 생각’이라는 뜻인데 기업 성공은 결국 사람에서 좌우된다는 의미를 담았다. 특허청에서 ‘Think People’ ‘사람 생각’ 상표 등록까지 받았다”고 소개했다. 

PMG는 ‘Think People’이라는 철학 아래 기업 인성검사 프로그램 PI(Predictive Index·예측지수)를 진행하는 업체다. PI를 운영하는 PI월드와이드는 1955년 미국 매사추세츠주에서 설립됐다. 2차 세계대전 당시 미국 정부 의뢰를 받아 미국 육군, 공군 행동 특징을 분석했는데 이후 기업 인재 개발, 관리 평가, 분석 프로그램으로 진화했다. 어느새 전 세계 142개국에 고객사를 보유했고 70개 넘는 언어로 번역되는 게 장점이다. 

“보통 기업 면접관들은 단순히 직위가 높다는 이유로 임직원 면접을 볼 뿐 채용 전문성이 부족합니다. 학력, 경력만 보고 주먹구구식으로 직원을 평가하는 경우가 많지요. 그렇다 보니 기업에 적합한 인재 확보에 실패하는 사례가 부지기수예요. 과학적인 도구와 빅데이터에 기반을 둔 PI 인성검사를 활용하면 기업에 적합한 인재를 확보할 수 있습니다. 신규 채용뿐 아니라 기존 직원 대상 검사를 통해 적재적소의 부서 배치도 도와줄 수 있지요.” 

▶142개국 고객사 보유, 70개 언어로도 번역 

이강호 회장은 이 프로그램을 어떻게 알게 됐을까. 그는 30여년 전 덴마크에서 한국그런포스펌프 대표이사 면접을 보던 당시 일화를 소개해줬다. 

“한국그런포스펌프 대표이사 최종면접에 저를 포함한 2명이 뽑혀서 덴마크 본사로 날아갔어요. 공장을 모두 둘러보고 인사 담당자를 만났는데 놀랍게도 한글로 된 인성검사 종이를 주더군요. 덴마크 시골에 한국어로 번역된 검사지가 있다는 점도 신기했고, 단 10분 만에 사람 인성을 꼼꼼히 검사할 수 있다는 점도 놀랐습니다.

제가 대표를 맡은 후에도 줄곧 한국그런포스펌프 인성검사 도구로 활용해왔는데 성과가 좋았어요.” 

회사를 설립한 지 2년도 채 안 됐지만 ‘PI 프로그램이 유용하다’는 입소문이 나면서 상당수 고객사를 확보했다. 아주그룹, 대신증권, 고려용접봉 등이 주요 고객사다. 

“인재 채용뿐 아니라 기업 후계자를 정할 때도 이 프로그램이 유용합니다. 창업주 입장에선 무조건 장남에게 회사를 물려주려 하지만 이 검사를 해보면 과연 장남이 후계자로서 적합한지를 제대로 파악할 수 있어요. 이제 글로벌 기업은 제품 품질, 기술력에 큰 차이가 없는 만큼 우수 인재로 승부를 내야 합니다.”



이강호회장: 1951년생/ 육군사관학교 졸업/ 고려대 경영대학원 석사/ 동국대 국제경영학 박사/ 한국그런포스펌프 대표이사/ 그런포스코리아그룹 회장/ PMG 회장(현)

[김경민 기자 kmkim@mk.co.kr / 사진 : 윤관식 기자]
 

  • 페이스북으로 보내기

서울특별시 종로구 새문안로 92 광화문오피시아빌딩 1327호 | TEL : 070-7118-1923
Copyright (c)CEO 지식나눔 All Right Reserved.